生成式 AI 正快速重塑全球科技產業的人才結構。根據最新市場調查，高達 79.8%的企業已導入 AI 技術（註一）。在 AI 與企業營運深度融合的趨勢下，具備 AI 實戰能力的軟體工程師，已成為企業維持創新與營運韌性的核心關鍵。面對 AI 帶來的資安新挑戰，亞洲最大純軟體公司及全球資安領導廠商趨勢科技（TYO： 4704）挾帶逾 20 年的 AI 研發底蘊，宣布於今年 3 月全面啟動 2026 年校園徵才計畫。目標鎖定能將前沿 AI 技術轉化為實質防禦能力的專才，擴大台灣作為其全球研發核心的戰略優勢。
AI 帶動軟體人才轉型！趨勢科技 2026 校園徵才開跑！
趨勢科技目前在全球 70 個國家佈局超過 7,000 名員工。在這張跨國防護網中，台灣研發中心不僅是技術支援節點，更是驅動全球資安產品創新的核心引擎。趨勢科技資深人資協理柯志宜明確指出當前的人才競爭態勢：「AI 人才已是產業競爭的絕對關鍵。我們致力打造高成長性的技術舞台，新鮮人自加入起即可參與全球級別的專案開發。透過完善的內部培訓，培養同仁將 AI 模型轉化為商用產品的實戰力，期望延攬渴望解決真實世界問題的頂尖工程師。」
2026 徵才聚焦三大 AI 核心：拒絕紙上談兵
因應自動化駭客攻擊與生成式 AI 衍生的複雜威脅，趨勢科技今年的徵才策略精準鎖定具備「落地應用」能力的實戰型人才，重點招募方向涵蓋三大維度：
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AI 研發與創新（底層技術突破）
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核心任務：投入大型模型（Large Models）訓練與演算法實驗，專注於最新機器學習與深度學習技術。
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目標：以 AI 強化資安威脅的精準偵測與行為分析能力，鎖定熱衷前沿學術研究、勇於挑戰技術極限的 AI 專才。
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AI 應用與系統整合（技術產品化）
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核心任務：著重 AI Agent、Copilot 及大型語言模型（LLM）的應用開發。
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目標：高度要求與資料流程（Data Pipeline）、MLOps（機器學習營運）及雲端架構的整合能力，將 AI 無縫導入實際產品、內部作業平台與真實客戶場景。
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數據分析與商業洞察（數據驅動決策）
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核心任務：利用 Power BI、Tableau 等工具建構視覺化分析儀表板。
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目標：將海量資安與營運數據轉化為高價值的商業洞察（Actionable Insights），直接支援高階產品策略與商業決策。
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重點招募職缺包含：機器學習/AI 工程師、DevOps 工程師、C/C++軟體工程師、軟體測試工程師、軟體工程師，以及資安威脅研究人員。
敏捷組織與實戰化培訓機制
為確保高階軟體人才得以發揮綜效，趨勢科技建立了一套完整的技術精進機制與敏捷文化：
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系統化學習與實戰：針對新鮮人設計專屬培訓計畫，並設有 Trend University 與 Master Class。內部定期舉辦 AI Hackathon（黑客松），讓同仁在實務操作中驗證 AI 模型與跨域協作能力。
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網絡型扁平組織：採用扁平化架構，打破傳統科層藩籬，讓涵蓋威脅預測、大數據分析、雲端架構至 UX 設計的多元技術團隊能高效協作，加速創新突破。
徵才時程與實習佈局
趨勢科技 2026 年度招募活動將於 3 月正式開跑，積極延攬能將 AI 與大數據轉化為決策動能的生力軍：
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校園招募（3/7 起）：首場將於台灣大學就業博覽會登場。全台共計舉辦 3 場校園就業博覽會與 7 場企業說明會，由第一線工程師與技術主管分享實戰洞察。
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趨勢體驗日（5/16）：開放大專院校生實地參訪，深入了解跨國軟體企業的研發環境與開放包容的企業文化。
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暑期實習計畫：同步開放具備資訊與設計背景的學生報名。實習內容涵蓋專案開發、軟體技術、資安知識、溝通表達與簡報實戰等五大核心能力培養。各項計畫即日起開放投遞履歷。
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