隨著人工智慧（AI）技術迅速崛起，ChatGPT 這類 AI 應用所帶動的高效能運算需求，為晶圓代工與高速記憶體市場注入強勁成長動能。然而，在這波技術紅利之下，各大半導體巨頭如台積電、三星電子與SK海力士等企業近期相繼公布其員工績效獎金的金額，卻因為公司的業績表現呈現了冷暖兩樣情的情況。
台積電2024年績效獎金創新高 AI需求助力業績暴衝
全球晶圓代工龍頭、台灣護國神山台積電（TSMC），在AI晶片需求爆發的推動下，2024年繳出亮眼成績單。全年總營收達新台幣2.89兆元，年增34%；淨利更大幅成長40%，來到新台幣1.17兆元。根據台積電7月初對外公布的數據，董事會核准2024年度的員工酬勞總額達新台幣1,405.9億元，較前一年大增超過40%，創下歷史新高。以全球員工數約7.7萬人計算，平均每位員工可獲得超過新台幣180萬元的獎金，若是年資達六年以上的資深工程師，全年薪資與獎金總收入可能高達新台幣500萬元之譜。
此外，美國投資銀行Needham & Company預測，台積電來自AI晶片的營收將從2025年的260億美元，暴增至2029年的900億美元，成為推升整體營收成長的關鍵動能。
三星晶圓代工部門獎金掛零 績效落後成隱憂
與台積電形成鮮明對比的，是全球第二大晶圓代工廠三星電子（Samsung Electronics Foundry）。儘管2024至2025年初受惠於記憶體市場回溫與價格回升，三星整體營收與獲利有所成長，但其晶圓代工部門卻持續陷入虧損，導致上半年績效獎金「掛零」。
根據外媒《Communications Today》報導，三星電子近期公布2025年上半年度目標達成獎金（Target Achievement Incentive，簡稱TAI）發放情況。TAI每半年發放一次，金額介於月薪的0%至100%，視各部門績效而定。據傳三星晶圓代工部門因績效表現不佳，直接被取消TAI獎金。
報導指出，三星半導體暨裝置解決方案事業部（DS部門）在2025年上半年僅獲得0%至25%的獎金，主因在於高頻寬記憶體（HBM）市場反應不如競爭對手，以及NAND閃存市況惡化，導致整體業績下滑。
具體而言，各細部門獎金如下：
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記憶體部門：25%
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系統LSI部門：12.5%
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半導體研究中心：12.5%
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晶圓代工部門：0%
另外，為表達提升績效決心，DS部門高層決定主動退還原本應得的TAI獎金，展現改善營運的誠意與壓力。
回顧歷史，三星DS部門自2015年起，幾乎每次均獲得最高等級的TAI（基本月薪100%），但自2022年下半年起，隨著業績下滑，TAI開始縮水。2023年下半年創下歷年最低，部分部門更出現獎金「掛蛋」的窘況。雖然2024年下半年因基期較低，曾一度反彈至200%的歷史新高，但2025年上半年，隨著 Flash 存儲記憶體獲利再度惡化，加上系統LSI與代工部門累計虧損達數兆韓元，也讓整體獎金水準急遽下滑。
至於集團其他事業部門，TAI發放情況則相對穩定：
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行動體驗（MX）部門：75%
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醫療器材部門：75%
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零件部門：100%
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中小型顯示器部門：100%
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數位家電部門：50%
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大型顯示面板部門：75%
面對與績效掛鉤的獎金大幅減少，三星亦祭出替代方案以提振士氣。例如年初向半導體部門全體員工發放「克服危機獎金」200萬韓元（約 4.2萬台幣），並依職級差異提供30股不等的公司股票，試圖維持人才穩定度。
SK海力士創營收歷史新高 獎金規模達月薪1,500%
同樣受惠於記憶體市場回暖與高頻寬記憶體（HBM）需求暴增，韓國記憶體大廠SK海力士（SK hynix）在2024年締造歷年最佳財務成績。根據其財報，全年營收達66.193兆韓元，年增102%；營業利益為23.4673兆韓元，轉虧為盈，營業利益率達35%；淨利潤則為19.7969兆韓元，淨利率30%。這樣的表現不僅一舉打破2022年的歷史營收紀錄，其營業利益亦超越2018年記憶體榮景巔峰期，顯示SK海力士在AI記憶體供應鏈的戰略布局奏效。
在這樣的背景下，SK海力士於年初對員工發放了史上最大規模的績效獎金，相當於月基本薪資的1,500%。其中包含標準PS獎金（年薪50%，即月薪1,000%）與特別加發的500%獎金。SK海力士的PS制度為依據公司整體財務績效與個人貢獻的獎勵機制。自2021年起，公司將年度營業利益的10%撥作PS獎金基金，員工可選擇將10%至50%的PS獎金轉換為公司股票，強化內部持股與企業凝聚力。此外，為進一步提升人力競爭力並因應工會建議，SK海力士已計劃將最高獎金標準自1,000%上調至1,700%。
整體而言台積電、三星、SK 海力士這三間 AI 相關半導體巨頭近年的表現由發放給員工的獎金來看，就能對其當前表現略知一二，台積電在獲利能力方面還是遙遙領先，SK 海力士靠著 HBM 也能吃香喝辣，至於三星由於 2nm GAA 製程良率不高讓 Google、高通等大客戶紛紛轉單台積電，加上 HBM 表現不佳一直未獲 NVIDIA 採用，未來的苦日子可能還很久，當年的滅台計畫沒成功自己沒先被滅了就不錯了。